Задумались о бизнесе по аутсорсингу персонала?
За 4 минуты проверим насколько данный бизнес подходит именно вам
У кого больше шансов на успех в бизнесе по аренде персонала?

5 лет и сотни партнеров

Опыт наших партнеров, которых у нас было несколько сотен за 5 лет, показывает, что чаще других успеха добиваются следующие группы:
Смежники, те, кто имеет отраслевой опыт
Кто работал в сфере аутсорсинга персонала или смежной (строительство, склад, производство, ритейл). Такие люди не понаслышке знают, что такое проблема людей, имеют определенные знакомства в отрасли. Они могут экспертно продавать и быстро выходят на хорошие заказы.
Коммерсанты, те, кто умеет продавать.
Люди быстро ловят суть проблемы и находят общий язык с потенциальными клиентами.
К такому типу относятся:
  1. Коммерческие директора и директора по маркетингу
  2. Маркетологи и продаваны
ТОП менеджеры, упершиеся в потолок
Преуспевают за счет накопленных связей и опыта
Опытные предприниматели
  1. Из смежной темы дополнительно монетизируют связи
  2. Дополняют существующий бизнес или начинают новый
Агрессивная молодежь
  1. Головой пробьют стены
  2. Много времени и сил
  3. Право на ошибки и минимум риска, еще нет якорей в виде семьи и т. п.
«Почему у этих людей больше шансов? Не потому, что они "вылеплены из другой глины". Все дело в навыках, необходимых для успешного старта бизнеса. У них они уже есть. А навыки - это умения, которые можно приобрести»
Денис Решанов
Основатель ГК "Персональное решение"
Проверьте, насколько вам подходит
бизнес по аренде персонала?
Тест займет 4 минуты. Результат придет на почту.
Ваше имя
Главное слово в жизни каждого человека - его имя
Сюда мы пришлем вам результат теста
Вы же хотите узнать результаты?
Как до вас дозвониться?
Мало ли какие вопросы возникнут при заполнении формы
Сколько вам лет?
Если вы девушка, то можете немного приврать=)
Есть ли опыт в бизнесе?
Вы не Ричард Бренсон случаем?
В какой сфере вы работали/имели бизнес?
Сфера поможет понять, насколько вы близки к тематике аутсорсинга персонала
Кем вы работали (для наемных сотрудников)?
Чтобы понять, что вы умеете делать особенно хорошо
Уровень вашей должности (для наемных сотрудников)?
Насколько глубоко вы знакомы с тематикой бизнеса по аренде персонала?
Вы в теме?
Бизнесу будете уделять все время или планируете совмещать?
А будет ли у вас время на бизнес?
Планируете работать один или с кем-то?
Хочешь идти быстро - иди один. Хочешь далеко - иди с другом. Хочешь уйти из дома - поживи с тещей
Что еще на ваш взгляд могло бы вам помочь при организации бизнеса?
У вас случайно нет родственника на высоком посту? А может вы занимались борьбой в том самом зале?
Насколько сами оцениваете свои шансы на успех (от 0 до 100%)?
Уверены в себе?
Может быть что-то хотите добавить?
Ну что, уложились в 4 минуты?
VK
Youtube
Instagram
Telegram